A joalharia é o core business da TOUS. Graças ao seu sucesso, no final do século XX a empresa começou a diversificar o seu portefólio para oferecer uma ampla gama de complementos: malas, fragrâncias, relógios, óculos e acessórios.

A joalharia dá o mote para as restantes linhas de produto e, sob a rigorosa supervisão da direção de arte da empresa, a inspiração da joalharia transmite-se a todas as categorias.

Além disso, cada artigo TOUS reflete ternura, diversão e juventude de espírito, como valores da marca, transmitindo a alma da empresa.

A TOUS dispõe de uma código e canal ético e de um plano de igualdade sensível com a política retributiva que fomenta a pluriculturalidade

A TOUS dispõe de código ético de conduta subscrito pelos funcionários e fornecedores para assegurar a boa prática, rastreabilidade da matéria-prima e transparência de atuação. As relações de trabalho no grupo TOUS estão baseadas nos princípios de respeito mútuo e igualdade encontrando-se estes refletidos no código ético da empresa. Este estabelece que não será admitido nenhum tipo de discriminação contra qualquer pessoa em função da sua ideologia, relação ou crenças, da sua etnia, raça ou nacionalidade, do seu género, orientação sexual, situação familiar, doença ou deficiência. Todos os níveis do grupo TOUS zelam pelo respeito deste princípio. Por sua vez, a TOUS conta com um Plano de Igualdade que defende especificamente a defesa da igualdade de tratamento e oportunidades para homens e mulheres.

Igualdade e equidade de género

Atualmente, 45% dos membros do Conselho de Administração da TOUS são mulheres (5 de um total de 11 membros, tendo em conta a figura da Secretária não Consultiva). Assim, o Conselho da empresa conta com a presença de Alba Tous (Presidente), Rosa Tous (Vice Presidente), Laura Tous (Diretora Geral em Dayaday), Beatriz González-Cristóbal (Consultora independente) e Núria Garrós Ribera, (Secretária não Consultiva). No caso dos membros da equipa de direção de topo, composto pelo Comité Executivo e pelo Comité de Direção, há que destacar que 45% dos membros são mulheres (10 de um total de 22 membros). No total do grupo em Espanha, 1649 das 1878 pessoas que constituem a TOUS são mulheres, o que equivale a 88% do total (em 31 de janeiro de 2018). Percentagem extrapolável a nível mundial.

O modelo de negócio carateriza-se por um elevado grau de integração vertical.

O modelo de negócio da TOUS carateriza-se por um elevado grau de integração vertical. Desde a inspiração, l+D, produção, distribuição, venda e pós-venda do artigo nos diferentes canais da TOUS, assegurando diretamente a qualidade em todos os processos e detalhes que assegura a capacidade de produção de mais de 3 milhões de peças por ano.