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A LA MAISON, ON PEUT TOUT FAIRE
Dans le cadre d’un partenariat inédit noué avec Citroën, les enseignes Fnac et Darty proposeront la solution de mobilité 100% électrique, conçue par le constructeur automobile. Accessible sans permis, elle sera en démonstration et commercialisée dans une trentaine de magasins Fnac et Darty dès le printemps 2020 ainsi que sur Fnac.com et Darty.com, à partir du 30 mars.
Qu'il soit volontaire ou rendu nécessaire par les circonstances, le télétravail rentre progressivement dans les mœurs et est amené à fortement progresser. Pour faire du travail à distance une expérience réussie, voici un petit décryptage et quelques conseils afin de bien gérer son télétravail.
COMMENT ÇA MARCHE ?
Se mette en télétravail, cela ne s’improvise pas. Tout d’abord, il doit être mis en place par l’entreprise. Ensuite, il implique parfois un avenant au contrat de travail vu qu’il y a modification des conditions d’exécution. Enfin, il y a des impératifs techniques et matériels à respecter. Pour instaurer un télétravail, l’entreprise vous crée un accès individuel à vos outils de travail et au réseau informatique privé de votre boîte, appelé Intranet. Pour cela vous devrez vous connecter via un client VPN d’entreprise.
LE TÉLÉTRAVAIL, C'EST POUR QUI ET COMMENT BIEN S’ORGANISER ?
Théoriquement, tout salarié peut en faire la demande auprès de son employeur. Dans les faits, toutes les activités ne se prêtent pas au télétravail. Des activités comme la restauration, le textile, le commerce de proximité, les services à la personne, etc., exigent logiquement une présence physique. En revanche les activités qui s’opèrent essentiellement de façon virtuelle et via l’ordinateur peuvent être effectuées à distance.
En espérant que ces quelques conseils vous auront aidé, bon télétravail.
- Demandez à faire des points avec vos collègues. Le télétravail et l'isolement qu'il implique souvent peuvent engendrer un sentiment de démotivation; le fait de se concerter entre collègues permet d'échanger, d’avancer et parfois de débloquer un point d’achoppement. Que ce soit par mail, via Skype, Facebook Portal ou un éventuel outil de communication interne de l’entreprise, garder le lien est essentiel surtout quand le télétravail dure dans le temps.
