La joyería es el core business de TOUS. Gracias a su éxito, a finales del siglo XX la empresa comenzó a diversificar su cartera para ofrecer una amplia gama de complementos: bolsos, fragancias, relojes, gafas y complementos.

La joyería marca la pauta para el resto de líneas de productos y, bajo la estricta supervisión de la dirección de arte de la empresa, la inspiración de la joyería se transmite a todas las categorías.

Además, cada artículo TOUS refleja la ternura, la diversión y la juventud de espíritu, como valores de marca, transmitiendo el alma de la empresa.

TOUS cuenta con un código y canal ético y un plan de igualdad sensible con una política retributiva que fomenta la multiculturalidad

TOUS cuenta con un código ético de conducta suscrito por empleados y proveedores para asegurar las buenas prácticas, la trazabilidad de las materias primas y la transparencia de las operaciones. Las relaciones laborales dentro del grupo TOUS se basan en los principios de respeto mutuo e igualdad, que se recogen en el código ético de la compañía. Establece que no se permitirá ningún tipo de discriminación contra ninguna persona por razón de su ideología, parentesco o creencias, etnia, raza o nacionalidad, género, orientación sexual, situación familiar, enfermedad o discapacidad. Todos los niveles del grupo TOUS velan por el cumplimiento de este principio. A su vez, TOUS cuenta con un Plan de Igualdad que defiende específicamente la defensa de la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

Igualdad y equidad de género

Actualmente, el 45% de los miembros del Consejo de Administración de TOUS son mujeres (5 de un total de 11 miembros, teniendo en cuenta la figura de la Secretaria no Consejera). Así, el Consejo de la compañía cuenta con la presencia de Alba Tous (Presidenta), Rosa Tous (Vicepresidenta), Laura Tous (Directora General en Dayaday), Beatriz González-Cristóbal (Consultora Independiente) y Núria Garrós Ribera, (Secretaria no Consejera) . En el caso de los miembros del equipo de alta dirección, formado por el Comité Ejecutivo y el Comité de Dirección, cabe señalar que el 45% de los miembros son mujeres (10 de un total de 22 miembros). Del colectivo total en España, 1649 de las 1878 personas que componen TOUS son mujeres, lo que equivale al 88% del total (a 31 de enero de 2018). Porcentaje extrapolable a nivel mundial.

El modelo de negocio se caracteriza por un alto grado de integración vertical.

El modelo de negocio de TOUS se caracteriza por un alto grado de integración vertical. Desde la inspiración, I+D, producción, distribución, venta y postventa del artículo en los diferentes canales de TOUS, asegurando directamente la calidad en todos los procesos y detalles que asegura la capacidad de producción de más de 3 millones de piezas al año.